Cheng Zhang | 张程

很久没有聊过职场话题了。过去一年coach了很多在职场中遇到挫折的客户，他们遇到了一些非常不称职的老板和mentor，这种情况下，我唯一能做的就是重新树立他们被打压的自信心：让他们了解自己的长处，积极的寻求帮助，甚至是鼓励他们找到更适合自己的工作，然后期待新的老板能够像个人。

我们很难身在职场去解决职场的问题。职场中最大的问题是没有足够的支持，没有人教却要求你快速地产生价值，这种高压和不信任让你怀疑自己：是不是自己表现的不够好？有的时候，不是我们自己不敢说话，害怕说错话，不敢为自己的抢好项目，抢功劳，不敢向老板索取自己应得的奖励，而是我们不相信自己足够好。一个小错误就反思很久，稍微自信了就开始质疑自己，我这么自信会不会变成自大狂？其实只要你相信自己，你就知道什么是你想要和需要的。所以我一直觉得，要想在职场如鱼得水，那就需要有大女主心态，所有人都是为我服务的；也需要摸清人性，摸清其他人想要什么，与他人互惠互利。

职场的问题需要升维去解决：不是每个人都需要给他人打工。打工中比较确定的是每两周到账的工资，但是不确定的是你能不能做好一个项目。比如公司频繁reorg（团队重组伴随着项目被迫终结），老板跑路，领导们有自己的想法，人际沟通成本极大，所以对于认真负责，认真想要做好产品的人，倒不如去给自己打工，创造自己的产品。少了扯皮撕逼，或许你能够更大的发挥自己的价值。

在工作中学到了自己需要学习的部分，就够了。对于我自己来说，工作对我的人生意义重大，因为我在这里学会了普通人的沟通模式，学会了自信。但前提是我一路上遇到了非常多优秀的同事和老板，偶尔遇到傻逼也能一笑而过。但是如果你感到在工作中遇到的打击更多，工作让你逐渐失去了自信，越来越自我怀疑，那么你就必须要尝试调整心态或者直接跑路。自信心是人类最基础也是最伟大的武器，失去了你的武器你会从此一蹶不振。

你只要放弃自己要在工作中表现良好赢得老板器重的空虚的幻想，你就可以好好工作了。人生很长，工作来了又去，没必要为此劳神劳心，健康的身体永远是革命的本钱。更不要被那些习惯给负面评价的老板的行为损害了自己的自信心。只要自信在，我们就可以所向披靡。我们都应该生活在一个自己给自己定kpi的环境，而不是被其他人评判，尤其是不要把这种外部的评判合理化。要学会无条件的爱自己，而不是有条件的爱，不是如果今年的年底评分拿了什么级别，那么我就爱自己，不然我就是有问题。要坚定的相信，没有人有资格评判我。老板可以给我提出好的建议帮助我进步，鼓励我，但是老板没有资格说我不努力，干活慢，做的不够好，需要加班。这些评价没有任何营养，任何说出这种话的老板都是个人能力有问题！

哪怕工作成就很高的人，也依然在痛苦的挣扎。因为职场没有出口，职场并不能够带给我们坚定的自信。爬ladder是没有前途的。反倒是最后一不小心中了上班的瘾，一辈子庸庸碌碌，要抱恨终生。

你必须要在工作之外寻找人生的意义和满足感。你必须要去积累属于你自己的生产资料，能量和自信心。给人打工，除了会占据你大量的时间之外，也会不断地弱化你作为一个人的独立思考的能力。你习惯了一张paycheck接一张paycheck，你不再向往自由自在的生活，你不再关注世界的发展趋势，而是在公司的一亩三分地就耗光了自己的精力。尽早开始积累经验准备第二职业是每个对自己负责的职场人都应该做的。

社会总是把“有一份好工作”当成是成功的唯一标准，我却觉得，一个人尊重自己的内心，活成自己想要的样子才是成功。你成功的标准应该是你自己定义的，和他人，和社会对你的期待无关，你就是整个宇宙。